Konformitet

Wikipedia beskriver konformitet ungefär så här:

Konformitet är tendensen att ändra sina uppfattningar, åsikter eller beteenden så att de överensstämmer med gruppens normer eller förväntningar. WP-2026

Det finns två huvudorsaker till konformitet enligt WP:
* Normativ påverkan: Man anpassar sig för att bli accepterad eller undvika att bli avvisad.
* Informativ påverkan: Man anpassar sig därför att man tror att gruppen vet bättre.

Wikipedia skiljer också mellan:
* Yttre konformitet (compliance): Man säger offentligt att man håller med, men tycker egentligen något annat.
* Inre konformitet (internalization): Man ändrar faktiskt sin egen uppfattning för att den ska stämma med gruppen.

Tankar

Medan jag satt och arbetade med något funderade jag på gruppers tendens att vilja påtvinga andra att vara som dem. Jag utgick ifrån att det var ett irrationellt beteende som grundade sig i egen osäkerhet.

Gruppens åsikt

En grupps åsikt kan påverka individens egen uppfattning, särskilt när individen är osäker eller vill passa in. Cialdini & Goldstein, 2004 Om många i gruppen tycker samma sak kan det upplevas som att gruppen måste ha rätt. Deutsch & Gerard, 1955 Då kan individen börja hålla med gruppen även om den egna uppfattningen från början var en annan. Deutsch & Gerard, 1955

Kanske kan osäkerhet om vad man själv vet eller förstår göra det viktigare att inte framstå som att man har fel.Cialdini & Goldstein, 2004 En rädsla för att ha fel eller att framstå som dum kan yttra sig i att man vill att andra ska tycka som jag, men också i att man själv anpassar sig till vad de andra tycker.Deutsch & Gerard, 1955 Genom att söka sig till människor som är säkra på samma åsikt kan gruppen förstärka sin gemensamma uppfattning, eftersom medlemmarna bekräftar varandra.Isenberg, 1986

I en intellektuell miljö kan dessa mekanismer leda till större noggrannhet med vad som är sant, men i en miljö utan eget faktasökande och källkritik kan det göra folk hur dumma som helst. Tvärdum kanske betyder tvärsäker ock dum. Men hur vore det om en massa människor kände sig dumma mest hela tiden, skulle vi vinna något på det?

Varför

Uttryck som alla är lika mycket värda, alla är bra på något, tillsammans är vi starka känns som tagna ur ideologi men kan det vara vetenskap. Edmondson, 1999 Oavsett så slätar de över skillnader med målet att en grupp ska kunna arbeta åt samma håll och att alla ska må bra utan att alla måste vara exakt lika. Bell, 2007 Och gruppen kan fokusera på uppgiften istället för på individernas egenskaper. Dimitrova et al., 2015

Resonemang kring "mångfald" betonar ofta att man kan dra nytta av att vi är bra på olika saker, så heter det. Bell et al., 2011 Ibland är sanningen kanske snarare att någon har mycket färre relevanta förmågor, men om den personen gör det den kan bäst (minst dåligt) så kan personen bidra och utvecklas – och kanske så småningom bli nog så bra som andra på ett område. Kristof-Brown, Zimmerman & Johnson, 2005 Till slut fullbordas mångfaldens idé när gruppen innehåller en massa specialister. Wang et al., 2020

En god arbetsmiljö är viktig. När människor blir uppmuntrade kan de våga försöka, göra misstag och lära sig snabbare.Edmondson, 1999

Skillnaden

Att erkänna olikheter och dra fördel av dem får inte bara folk att må bättre. Det kan också användas för att öka produktiviteten.

Aschs experiment

Aschs experiment är ett exempel på yttre konformitet: människor gav uppenbart fel svar därför att gruppen gjorde det.

AI

En AI kan uppvisa ett beteende som liknar konformitet: om användaren påstår något självsäkert kan modellen ibland anpassa sitt svar efter påståendet i stället för att självständigt kontrollera om det stämmer. Inom AI-forskning kallas detta ofta sycophancy. Skillnaden är att Aschs experiment handlar om människors sociala grupptryck.

En AI har egentligen inget mänskligt grupptryck eller behov av att passa in. Beteendet uppstår istället ur hur modellen har tränats och optimerats, bland annat för att producera svar som uppfattas som hjälpsamma och följsamma. Att vilja uppfattas som hjälpsam och följsam liknar dock grupptryck i betydelsen "ett socialt tryck att anpassa sig till omgivningen". WP-2026